Desde 2019, a Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS) passou a ser emitida apenas de forma digital, eliminando a necessidade do documento físico. Este novo formato eletrônico consolida todos os dados importantes do histórico de trabalho do empregado, como contratos de trabalho, salários, registros de férias, pagamento de 13º, rescisões contratuais, entre outros eventos.
Vantagens da Carteira de Trabalho Digital
A Carteira de Trabalho Digital traz diversas vantagens:
- Praticidade: Não é mais necessário guardar um documento físico.
- Acesso Fácil: Todas as informações estão disponíveis na palma da mão, via celular ou computador.
- Rapidez: O processo de emissão é instantâneo e sem tempo de espera.
- Segurança: Reduz o risco de perda ou danos ao documento físico.
Como fazer sua Carteira de Trabalho Digital
Para acessar a sua Carteira de Trabalho Digital, você precisa:
- Ter um CPF
- Criar uma conta na plataforma Gov.Br
Como acessar a Carteira de Trabalho Digital para guardar no celular?
Você pode acessar sua carteira digital de várias maneiras:
Pelo Aplicativo (Android e iOS)
- Baixe o Aplicativo
- Clique em “Entrar com Gov.Br”
- Insira seu CPF e a senha cadastrada na plataforma Gov.Br
- Pronto! Você já tem acesso à sua Carteira de Trabalho Digital
Pelo site do Ministério do Trabalho
- Acesse o site do Ministério do Trabalho
- Clique em “Entrar com Gov.Br”
- Insira seu CPF e a senha cadastrada na plataforma Gov.Br
- Você já tem acesso à sua Carteira de Trabalho Digital
E a Carteira de Trabalho Física?
Se você ainda possui a Carteira de Trabalho física, o Ministério do Trabalho recomenda que a guarde. Ela pode ser útil para:
- Conservar informações sobre empregos antigos
- Comprovação junto ao INSS, especialmente se alguma empresa tiver fechado antes da migração para o e-Social
- Provar identidade, assim como o RG e a CNH
Informações para o empregador
Para os empregadores, a Carteira de Trabalho Digital funciona de maneira semelhante à física, com a vantagem de reduzir a burocracia. As admissões, demissões e outras anotações devem ser feitas pelo e-Social.
Benefícios para o empregador:
- Agilidade: Processos mais rápidos e menos burocráticos.
- Simplificação: Não há necessidade da numeração específica de oito dígitos, bastando o CPF do empregado.
- Rapidez: As informações inseridas no e-Social aparecem na CTPS digital em até 48 horas.